4月2日，浙江省人大常委会副主任、省总工会主席刘忻一行调研传化集团，参观企业展馆，听取传化和谐劳动关系建设情况。传化集团董事长徐冠巨参加座谈交流。

在企业展馆，刘忻一行详细了解传化集团发展情况及产业布局。刘忻对企业发展十分关注，在各产业展区驻足观看，认真聆听。

座谈会上，徐冠巨对刘忻一行的到来表示热烈欢迎。他说，传化有今天的发展，感谢改革开放政策，感谢各级领导的支持和关心，也紧紧依靠全体干部员工的共同努力来发展企业。他表示，随着时代的发展、社会的发展、企业的发展，在进一步深化认识总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，进一步依靠员工发展企业等方面，企业需要不断努力。近年来传化不断深入构建和谐劳动关系，在推动“利益共同体、事业共同体和命运共同体”方面一路探索和实践，这与党和国家提出的共同富裕，总书记提出构建人类命运共同体，是相对应、相一致的。

传化集团党委书记、总裁陈捷从“成长与发展”、“环境与氛围”和“收入与保障”三个维度对传化深化和谐劳动关系工作做了补充。他表示，按照新质生产力的要求，传化今年聚焦三支队伍建设，全面加强学习培训，帮助员工提高职业竞争力，提升员工的职业安全感和发展成就感。他强调说，深化和谐劳动关系，企业要抓住员工最迫切、最关心、又符合企业未来发展方向的焦点性问题，在这些方面加大力度，带动员工一起发展。另一方面，传化和谐劳动关系建设正在向传化产业平台的生态体系进一步延伸，功能性党组织、货运联合工会等都在充分发挥作用，在产业生态链中展现企业的社会责任。

刘忻高度赞扬传化在和谐劳动关系建设方面的经验与成效，他总结说，传化的三个转变就是新质生产力在企业的实现，传化的企业目标与党和国家的目标完全一致，传化以文化引领、党建支撑、工会实践来共同推动企业高质量发展。